לאחרונה פנה אלינו לקוח לאחר שהיה מעורב בתאונת עבודה עקב לחץ נפשי חריג. הלקוח פנה בטרם פנייתו אלינו אל המוסד לביטוח לאומי למיצוי זכויותיו באופן עצמאי. המוסד לביטוח לאומי הכיר באירוע כתאונת עבודה ולאחר מכן זומן הלקוח לוועדה רפואית לצורך קביעת נכותו עקב התאונה. וועדה רפואית מדרג א קבעה כי עקב התאונה ללקוח נותרה נכות בשיעור של 20% לצמיתות אך מאחר וללקוח היה מצב נפשי קודם הוועדה ניכתה 15% כך שעקב התאונה ללקוח נקבעה 5% נכות בלבד, אשר לא מקנה פיצוי כלשהו מאת המוסד לביטוח הלאומי. לאחר שמשרדנו בחן את החומר הרפואי הומלץ ללקוח להגיש ערעור על החלטה שגויה זו. וועדה לעררים קיבלה את טענותינו וקבעה נכות בשיעור 20% לצמיתות וניכתה 5% על מצב רפואי קודם. כמו כן, הפעילה תקנה 15 במלואה עקב ירידה בהכנסותיו של הלקוח לאחר שוועדה דרג א לא עשתה כן. כך שהנכות הרפואית של הלקוח הועלתה מ5% ל 19%. כתוצאה מכך הלקוח קיבל פיצוי בשיעור של 200,000₪ מביטוח לאומי.