תאונות עבודה
כל אחד עלול להיפגע במהלך העבודה והמושג "תאונת עבודה" לא כולל רק נפילה במשרד או היפגעות ממכונה לא בטיחותית. על פי חוק הביטוח הלאומי, המושג המשפטי "פגיעה בעבודה" מקפל בחובו כל נזק שנגרם לאדם כתוצאה מעיסוק במשלח ידו. בין אם מדובר על עצמאי, שכיר ואפילו מתנדב.
תאונת עבודה היא פציעה או מחלה שנגרמו בזמן העבודה, בדרך אליה או בחזרה ממנה.
הגדרת תאונת עבודה הינה הגדרה רחבה שיכולה לכלול בתוכה מספר מקרים.
פגיעה בעבודה יכול שתהא אירוע תאונתי נקודתי ויכול שתהא נזק בריאותי שהתגבש אצל המבוטח במהלך שנות עבודתו.
מטרת הביטוח לנפגעי עבודה הינה לפצות עובדים אלו שנפגעו בעבודה ובתוך כך, לשלם את שכרם בתקופת אי הכושר שלאחר הפגיעה, להעניק טיפול רפואי בחינם ובמידה ונותרה למבוטח נכות, כתוצאה מאותה פגיעה, לפצותו במענק חד פעמי או בקצבה חודשית לכל ימי חייו, זאת בהתאם לאחוזי הנכות שיקבעו ע"י הועדה הרפואית שבפניה יופיע ותדון בעניינו.
גם מחלות שהושפעו או הוחמרו מתנאי העבודה יכולות להיות מוכרות כפגיעה בעבודה.
מהן הפגיעות הנפוצות שיכולות להיות מוכרות כפגיעה בעבודה?
- מחלות ריאות– אסתמה, ,COPD פיברוזיס ,IPF , אסבסטוזיס, סרטן ריאה וכיוב'– עקב חשיפה לחומרים בעבודה.
- מחלות עור– מלנומה SCC, BCC, נזקי שמש וכיוב'- עקב חשיפה לשמש.
- גב וצוואר– עקב תאונות או בעיסוקים הכרוכים בהרמת משאות כבדים, כיפופים, שימוש בכלים רוטטים ועוד.
- כתפיים– כפות ידיים– מרפקים– עבודות שדורשות להרים את הידיים. כפות ידיים ומרפקים- עבודה עם כלים רוטטים או אימוץ כפות הידיים.
- ליקוי שמיעה וטנטון– עקב תאונה, רעש פתאומי או חשיפה לרעש חזק בעבודה.
- התקף לב ואירוע מוחי– כאשר סמוך להתקף אירע אירוע פיסי או נפשי, הקשור לעבודה.
- פגיעת נפש או סוכרת– התעמרות בעבודה, פיטורין, ויכוח או אירוע מלחיץ אחר שהוביל לפגיעה נפשית או סוכרת.
- סרטן– עקב חשיפה תעסוקתית לגורמי הסיכון הרלוונטיים לאותה המחלה.
- פרקינסון, תסמונות נירולוגיות– עקב חשיפה לחומרים כימיים, חומרי ריסוס, רעלים וכד'.
- פגימות נוספות– דליות ברגלים (עבודה בעמידה), פגיעות ברכיים (עבודה בכריעה) ועוד.
- אירועים תאונתיים– חבלה, פציעה, תאונת דרכים וכיוב'.
"הגשת התביעה לביטוח לאומי באופן עצמאי עלולה לפגוע בעצם ההכרה בתאונה כתאונת עבודה ו/או בזכויותיכם כתוצאה מהתאונה. כמו כן עלול להפחית/ למנוע פיצויים בגין התאונה. על כן מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום."
